Personalbokslutet för Linköpings Kommun

Personalbokslutet ger en mängd information och lika många frågor. Vi ser positiva trender i sjukfrånvaron, den minskar bland äldre och unga långtidsjukskrivna. Ökar dock bland unga när det gäller deras korttidsfrånvaro. Vad kan det bero på?
Papporna har blivit bättre på att ta ut föräldraledighet. Bra!
Antalet anställda ökar per chef, alldeles fel, det måste vi undersöka noga.
Det handlar till viss del om att man gjort om begreppet chef och vad det innefattar.
Handlar det om bara det är det förstås lugnande, men annars.....
Kravet på våra chefer är stort, för att orka med det kan man inte ha för många anställda under sig. Det handlar om att se sina anställda, och anställda måste själva vara med att utforma dialogen så att man kan trivas.
Att vara en attraktiv arbetsgivare är viktigt för Linköpings Kommun, den största av alla arbetsgivare inom kommunen.